Digital Advertiser Specialist

Avrai la responsabilità di contribuire alla definizione e guidare l'esecuzione di strategie di advertising e performance su progetti strutturati, con investimenti significativi e obiettivi chiari di crescita, per clienti nei settori luxury hospitality, pharma e B2B.

Ci Presentiamo

Siamo una digital agency indipendente con base in Toscana.

Crediamo nella forza delle idee e nella cura dei dettagli. Siamo specializzati in progetti di digital strategy, branding e comunicazione integrata.

Lavoriamo per clienti nei settori luxury hospitality, pharma, design e B2B, affiancando brand internazionali e realtà visionarie. Uniamo metodo, creatività e strategia in ogni progetto.

Il tuo ruolo

Come Digital Advertiser Specialist, sarai responsabile della gestione e dell’ottimizzazione delle campagne paid dei nostri clienti, con un approccio strategico e orientato ai risultati.

Le tue responsabilità saranno:

• Progettare e pianificare strategie di digital advertising multicanale su Google Ads, YouTube, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads e altre piattaforme.
• Contribuire alla definizione di media plan, forecast, obiettivi di performance e distribuzione degli investimenti sulla base dei KPI e degli obiettivi di business concordati.
• Gestire e ottimizzare campagne con budget rilevanti, garantendo performance sostenibili e scalabili.
• Ottimizzare l'allocazione dei budget tra piattaforme, campagne, mercati, audience e fasi del funnel sulla base delle performance e delle priorità di business.
• Redigere e ottimizzare copy per campagne advertising, adattando messaggi, headline, description e call to action ai diversi canali, audience e obiettivi di conversione.
• Monitorare e interpretare KPI di advertising e di business ROAS, CPA, CPL, CAC, conversion rate, revenue, lead quality, LTV e altri indicatori rilevanti definendo piani di miglioramento continuo.
• Analizzare le performance per mercato, audience, device, creatività, piattaforma e fase del funnel per individuare aree di crescita e inefficienze nell'investimento.
• Progettare ed eseguire test strutturati su creatività, messaggi, audience, formati, campagne e landing page, analizzandone i risultati e trasformandoli in indicazioni per le successive ottimizzazioni.
• Collaborare con team creativi, copywriter e sviluppatori per allineare messaggi, visual e landing page agli obiettivi di performance.
• Redigere report analitici chiari, orientati al business e condivisibili con il cliente.
• Partecipare ai meeting con i clienti, presentando i risultati delle attività advertising, interpretando le performance e contribuendo alla definizione delle successive azioni di ottimizzazione
• Individuare nuove opportunità di crescita e scaling su account strutturati.

Rquisiti professionali

• 5+ anni di esperienza nella gestione di campagne digital advertising.
• Ottima conoscenza di Google Ads e Meta Ads, comprese le principali tipologie di campagne e relative logiche di ottimizzazione.
• Buona conoscenza di altre piattaforme advertising, come LinkedIn Ads, TikTok Ads e YouTube.
• Solida conoscenza delle logiche di tracking e conversion measurement e capacità di verificare il corretto funzionamento di pixel, eventi e conversioni attraverso GA4, Google Tag Manager e le principali piattaforme advertising.
• Capacità di analizzare dati e KPI e utilizzarli per prendere decisioni strategiche.
• Esperienza nella pianificazione, ottimizzazione e scaling di campagne orientate alla performance.
• Buona capacità di scrittura di copy advertising orientati alla performance e di sviluppare varianti di messaggio per test, audience e piattaforme differenti.
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale applicati alla ricerca, analisi, ideazione, ottimizzazione e gestione delle attività di digital advertising.
• Capacità di leggere le performance delle creatività e trasformare i dati delle campagne in indicazioni utili per designer, copywriter e content team
• Capacità di costruire media plan, definire forecast e distribuire gli investimenti tra piattaforme e campagne sulla base degli obiettivi di business.

Requisiti personali

• Laurea preferibilmente in Marketing, Economia, Comunicazione, Management o discipline affini, oppure esperienza professionale equivalente.
• Approccio analitico e forte orientamento ai risultati.
• Capacità di lavorare su più account e progetti contemporaneamente mantenendo precisione e organizzazione.
• Capacità di mettere in discussione i risultati delle piattaforme, verificare i dati e formulare ipotesi prima di prendere decisioni sull'allocazione degli investimenti.
• Predisposizione alla collaborazione con team multidisciplinari.
• Capacità di comunicare in modo chiaro risultati, criticità e opportunità.
• Proattività nell'adozione delle tecnologie AI: interesse a sperimentarle, comprenderne opportunità e limiti e utilizzare quelle capaci di migliorare concretamente qualità ed efficienza del lavoro.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Nice To Have

Non obbligatori, ma considerati elementi preferenziali in fase di selezione:

• Esperienza in progetti per clienti nei settori luxury e luxury hospitality.
• Esperienza in progetti e-commerce con elevati volumi di fatturato.
• Conoscenza di piattaforme advertising aggiuntive e attività Programmatic.
• Esperienza con Google Hotel Ads, Travel Promotion Ads, metasearch o altri ecosistemi advertising specifici del travel e dell'hospitality

Tipo di contratto

• Contratto full-time con applicazione del CCNL Commercio.
• Range retributivo previsto per la posizione: 26.000€ - 32.000€ lordi annui (RAL), definita in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della persona selezionata.
• Buoni pasto elettronici
• Orario flessibile
• Welfare aziendale
• Formazione pagata dall’Azienda
• Percorso di crescita interna su clienti strategici e progetti ad alto impatto

Il livello di inquadramento e la proposta economica all’interno della fascia indicata saranno definiti al termine del processo di selezione sulla base dell’esperienza, delle competenze, delle responsabilità attribuite al ruolo e della coerenza con l’organizzazione interna.

Leggiamo tutti i CV, ma rispondiamo solo ai profili selezionati.